{"id":5002,"date":"2020-06-30T17:12:40","date_gmt":"2020-06-30T17:12:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.swiss-safety.ch\/kampagne-250-leben\/"},"modified":"2025-02-20T15:30:01","modified_gmt":"2025-02-20T14:30:01","slug":"campagne-250-vies","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.swiss-safety.ch\/fr\/campagne-250-vies\/","title":{"rendered":"Campagne 250 vies"},"content":{"rendered":"<div>\n<h1>Campagne 250 vies <\/h1>\n<div>\n<p>swiss safety s&rsquo;associe \u00e0 la campagne 250 vies et a sign\u00e9 la charte de la SUVA. Nous nous engageons ainsi pour la s\u00e9curit\u00e9 au travail, pour le bien des employ\u00e9s et pour une diminution durable du nombre d&rsquo;accidents.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2>EPI sont rentables<\/h2>\n<div>\n<p>Les investissements dans les \u00e9quipements de protection individuelle des employ\u00e9s paient. L&rsquo;approvisionnement en collaboration avec les employ\u00e9s concern\u00e9s (premi\u00e8re s\u00e9lection, tests de confort et s\u00e9lection finale) m\u00e8ne \u00e0 une plus grande acceptation et discipline du port d&rsquo;\u00e9quipement de protection. Il en r\u00e9sulte ainsi une pr\u00e9vention active des accidents. Le nombre d&rsquo;accidents baisse et les entreprises d\u00e9plorent moins de jours d&rsquo;absence. Cela diminue imm\u00e9diatement les co\u00fbts pour les heures d&rsquo;absence, pour le remplacement et l&rsquo;int\u00e9gration au processus de travail, pour une franchise une assurance accidents ou indemnit\u00e9s journali\u00e8res ainsi que, \u00e0 court terme, pour les primes d&rsquo;assurance.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/charta.png\" alt=\"\"><\/p>\n<\/div>\n<h2>\n<p>10 minutes pour la s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/p>\n<\/h2>\n<div>\n<div class=\"el-content uk-panel uk-margin-top\">\n<p>Chaque jour, les employ\u00e9s de tous les niveaux hi\u00e9rarchiques devraient investir 10 minutes pour la s\u00e9curit\u00e9 au travail. La s\u00e9curit\u00e9 au travail doit \u00eatre v\u00e9cue. Le cumul de ces 10 minutes \u00e0 1\u00a0x\u00a050\u00a0minutes hebdomadaires ou \u00e0 200\u00a0minutes mensuelles se perd en \u00ab\u00a0lutte contre l&rsquo;incendie\u00a0\u00bb. Mais avec 10\u00a0minutes journali\u00e8res, vous pouvez faire de la \u00ab\u00a0protection contre l&rsquo;incendie\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>Investissez-en 2 minutes dans les \u00e9quipements de protection individuelle et r\u00e9pondez aux questions suivantes\u00a0:<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<h5>\n<p>Les EPI existants &#8230;<\/p>\n<\/h5>\n<ul>\n<li>\n<div>\n<p>sont-ils encore appropri\u00e9s\u00a0?<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<p>sont-ils dans leur dur\u00e9e optimale d&rsquo;utilisation\u00a0?<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<p>sont-ils nettoy\u00e9s r\u00e9guli\u00e8rement et libres de toute impuret\u00e9\u00a0?<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<p>ont-ils \u00e9t\u00e9 contr\u00f4l\u00e9s r\u00e9guli\u00e8rement par une personne experte selon leur fr\u00e9quence d&rsquo;utilisation et les directives l\u00e9gales\u00a0?<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<p>et leur utilisation a-t-elle fait l&rsquo;objet de formation dans les 12 derniers mois\u00a0?<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<p>sont-ils accessibles \u00e0 tous les employ\u00e9s\u00a0?<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<div>\n<p>La mise en \u0153uvre d&rsquo;un bloc de formation de br\u00e8ve dur\u00e9e \u00ab\u00a0Safety-report\u00a0\u00bb lors de r\u00e9unions r\u00e9guli\u00e8res avec des subordonn\u00e9s ou bien des sup\u00e9rieurs est \u00e9galement judicieuse afin de discuter ouvertement de manipulations \u00e0 risque. La culture de la s\u00e9curit\u00e9 est importante en entreprise car, en g\u00e9n\u00e9ral, les employ\u00e9s ne vont pas admettre les fautes par eux-m\u00eames. Une communication \u00ab\u00a0du haut vers le bas\u00a0\u00bb n&rsquo;est pas la bonne devise, mais plut\u00f4t une communication au m\u00eame niveau. Discutez de tous les \u00e9v\u00e9nements (Near-miss), des incidents sans gravit\u00e9 et des accidents. De bons exemples doivent aussi \u00eatre cit\u00e9s de mani\u00e8re \u00e9gale. Des enseignements communs peuvent \u00eatre tir\u00e9s de tout cela et peuvent \u00eatre transform\u00e9s en mesures ad\u00e9quates.<\/p>\n<\/div>\n<h2>Sanktionen bei Fehlverhalten<\/h2>\n<div>\n<p>Sanctionner un employ\u00e9 fautif fait partie des t\u00e2ches les plus difficiles et les plus d\u00e9sagr\u00e9ables de la direction. Une discussion ouverte et personnelle au m\u00eame niveau sur les droits et les devoirs bilat\u00e9raux peut \u00eatre d&rsquo;une grande aide pour de nombreux employ\u00e9s. Choisissez pour ce faire un cadre calme et agr\u00e9able en dehors de la zone de travail et soulignez l&rsquo;importance de chacun dans l&rsquo;entreprise. Les cons\u00e9quences n\u00e9gatives de son comportement sur ses coll\u00e8gues, subordonn\u00e9s, sup\u00e9rieurs, clients, fournisseurs etc. peuvent tout \u00e0 fait \u00eatre \u00e9voqu\u00e9es. Plaidez clairement pour une s\u00e9curit\u00e9 au travail v\u00e9cue activement. Mais expliquez \u00e9galement les autres cons\u00e9quences l\u00e9gales possibles. Lorsqu&rsquo;un employ\u00e9 ne peut pas \u00eatre sanctionn\u00e9, il ne reste dans ce cas d&rsquo;autre issue que le licenciement. Mais celui-ci ne peut avoir lieu qu&rsquo;apr\u00e8s plusieurs \u00e9tapes (bl\u00e2me \u00e9crit, mise en garde) \u2013 sauf si l&#8217;employ\u00e9 a mis en danger sa vie ou celle de ses coll\u00e8gues par n\u00e9gligence grave.<\/p>\n<\/div>\n<h2>3-S\u00e4ulen-Prinzip &amp; 10 PSA-Regel<\/h2>\n<div>\n<p>La mise en pratique des EPI devrait se baser sur le principe des 3 piliers : Avant l&rsquo;acquisition, il faut faire le recensement des dangers avec une analyse des risques. Nos entreprises sp\u00e9cialis\u00e9es vous aident volontiers \u00e0 l&rsquo;occasion d&rsquo;une inspection ou d&rsquo;un audit. Une liste simple pour chaque sorte d&rsquo;EPI peut aussi \u00eatre t\u00e9l\u00e9charg\u00e9e \u00e0 partir de notre page internet. Remplissez-la vous-m\u00eame et donnez les r\u00e9sultats \u00e0 un membre de confiance. Il pourra vous conseiller en d\u00e9tail. Une formation est in\u00e9vitable lors de l&rsquo;introduction des EPI. Vous obtiendrez ainsi une meilleure acceptation et discipline du port des \u00e9quipements de protection de la part du personnel. Vous pouvez \u00e9galement, selon les circonstances, souscrire \u00e0 un abonnement afin que les EPI soient contr\u00f4l\u00e9s, nettoy\u00e9s et entretenus r\u00e9guli\u00e8rement. De cette fa\u00e7on, vous prolongerez jusqu&rsquo;\u00e0 50% la dur\u00e9e de vie des EPI utilis\u00e9s de mani\u00e8re intensive.<\/p>\n<\/div>\n<p><a href=\"\/wp-content\/themes\/yootheme\/vendor\/yootheme\/theme\/assets\/images\/element-image-placeholder.png\"><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/saeulen.png\" alt=\"\"><\/a><\/p>\n<ul>\n<li>\n<div>\n<p>Application cons\u00e9quente seulement apr\u00e8s l\u2019application de la r\u00e8gle STOP<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<p>Inclure les employ\u00e9s dans le processus et vote sur les risques et le travail<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<p>Rapport sur l\u2019acceptation de port d\u2019EPI, fonction, s\u00e9curit\u00e9, confort &amp; design<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<p>Risques r\u00e9siduels et action conjointe des diff\u00e9rents EPI \u00e0 consid\u00e9rer (respecter les instructions)<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<p>Respecter la dur\u00e9e de vie des EPI<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<p>Acquisition car efficacit\u00e9 durable<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<p>Utilisation uniquement d&rsquo;EPI conformes (normes EN)<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<p>EPI distribu\u00e9s personnellement et ajust\u00e9s\/ajustables individuellement<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<p>Instruction sp\u00e9cialis\u00e9e sur l\u2019application et les limites avec sensibilisation, motivation et sanction<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<p>Entretien et contr\u00f4le r\u00e9guliers des EPI, y compris v\u00e9rification quotidienne des utilisateurs<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h1>Toolbox<\/h1>\n<div>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/Toolbox-1.png\" alt=\"\"><\/p>\n<div>\n<p>Die Toolbox ist Bestandteil der swiss safety Kampagne 250 Leben und erg\u00e4nzt die 10 PSA-Regeln, welche der Verband als Erg\u00e4nzung zu den bereits bestehenden Lebenswichtigen Regeln der Suva erstellt hat.<\/p>\n<p>In dieser Toolbox erhalten Sicherheitsbeauftragte und Vorgesetzte wichtige Informationen sowie kleine Schulungseinheiten zur Unterst\u00fctzung des Einsatzes der Pers\u00f6nlichen Schutzausr\u00fcstungen. Diese kleinen Schulungseinheiten bieten den Vorgesetzten Inputs f\u00fcr 2- min\u00fctige PSA-Gespr\u00e4che mit den Mitarbeitern und sollen somit zur richtigen Handhabung der PSA sensibilisieren. Die Toolbox ist nach PSA-Bereichen (Augen- &amp; Gesichtsschutz, Fallschutz, Fussschutz, Atemschutz, Geh\u00f6rschutz, Kopfschutz, Schutzbekleidung) gegliedert.<\/p>\n<p>Der Preis betr\u00e4gt CHF 39.- pro Exemplar.<br \/>Lieferfrist ca. 3-5 Arbeitstage.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<h3>Bestellformular<\/h3>\n<div>\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f541-o1\" lang=\"de-DE\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"541\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5002#wpcf7-f541-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Kontaktformular\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"541\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.6\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"de_DE\" \/><input type=\"hidden\" 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placeholder=\"Mitteilung\" name=\"your-message\"><\/textarea><\/span>\n\t<\/p>\n<\/div>\n<p><label> Wir verwenden Ihre Angaben zur Beantwortung Ihrer Anfrage. Weitere Informationen finden Sie in unseren <a href=\"datenschutzerklaerung\" target=\"_blank\">Datenschutzerkl\u00e4rung<\/a>.<br \/>\n<input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit has-spinner uk-button\" type=\"submit\" value=\"Bestellen\" \/><\/label>\n<\/p><div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<h3>Werden auch Sie Mitglied<\/h3>\n<div>\n<p>Profitieren Sie von unserem Netzwerk<\/p>\n<\/div>\n<p><a href=\"\/index.php?page_id=26#mitglied-werden\">Mitglied werden<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p><!--more--><br \/>\n<!-- {\"name\":\"Design Sprints\",\"type\":\"layout\",\"children\":[{\"name\":\"hero\",\"type\":\"section\",\"props\":{\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/pexels-pixabay-159306-2-scaled.jpg\",\"image_effect\":\"parallax\",\"image_parallax_bgy\":\"20,-230\",\"image_parallax_breakpoint\":\"m\",\"image_parallax_easing\":\"1\",\"image_position\":\"bottom-left\",\"image_size\":\"cover\",\"image_width\":\"1560\",\"padding\":\"large\",\"style\":\"default\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"\",\"width\":\"expand\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"props\":{\"layout\":\"large,expand\"},\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"padding\":\"small\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"large\"},\"children\":[{\"type\":\"panel\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>swiss safety s'associe \\u00e0 la campagne 250 vies et a sign\\u00e9 la charte de la SUVA. 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La s\\u00e9curit\\u00e9 au travail doit \\u00eatre v\\u00e9cue. Le cumul de ces 10 minutes \\u00e0 1\\u00a0x\\u00a050\\u00a0minutes hebdomadaires ou \\u00e0 200\\u00a0minutes mensuelles se perd en \\\"lutte contre l'incendie\\\". Mais avec 10\\u00a0minutes journali\\u00e8res, vous pouvez faire de la \\\"protection contre l'incendie\\\".<\\\/p>\\n\n\n<p>Investissez-en 2 minutes dans les \\u00e9quipements de protection individuelle et r\\u00e9pondez aux questions suivantes\\u00a0:<\\\/p>\\n<\\\/div>\",\"margin\":\"default\"}},{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>Les EPI existants ...<\\\/p>\",\"margin_remove_top\":true,\"title_element\":\"h5\"}},{\"type\":\"list\",\"props\":{\"column_breakpoint\":\"m\",\"image_align\":\"left\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"image_vertical_align\":true,\"link_style\":\"text\",\"list_element\":\"ul\",\"list_horizontal_separator\":\", \",\"list_type\":\"vertical\",\"show_image\":true,\"show_link\":true},\"children\":[{\"type\":\"list_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>sont-ils encore appropri\\u00e9s\\u00a0?<\\\/p>\",\"icon\":\"arrow-right\"}},{\"type\":\"list_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>sont-ils dans leur dur\\u00e9e optimale d'utilisation\\u00a0?<\\\/p>\",\"icon\":\"arrow-right\"}},{\"type\":\"list_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>sont-ils nettoy\\u00e9s r\\u00e9guli\\u00e8rement et libres de toute impuret\\u00e9\\u00a0?<\\\/p>\",\"icon\":\"arrow-right\"}},{\"type\":\"list_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>ont-ils \\u00e9t\\u00e9 contr\\u00f4l\\u00e9s r\\u00e9guli\\u00e8rement par une personne experte selon leur fr\\u00e9quence d'utilisation et les directives l\\u00e9gales\\u00a0?<\\\/p>\",\"icon\":\"arrow-right\"}},{\"type\":\"list_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>et leur utilisation a-t-elle fait l'objet de formation dans les 12 derniers mois\\u00a0?<\\\/p>\",\"icon\":\"arrow-right\"}},{\"type\":\"list_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>sont-ils accessibles \\u00e0 tous les employ\\u00e9s\\u00a0?<\\\/p>\",\"icon\":\"arrow-right\"}}]},{\"type\":\"text\",\"props\":{\"column_breakpoint\":\"m\",\"content\":\"\n\n<p>La mise en \\u0153uvre d'un bloc de formation de br\\u00e8ve dur\\u00e9e \\\"Safety-report\\\" lors de r\\u00e9unions r\\u00e9guli\\u00e8res avec des subordonn\\u00e9s ou bien des sup\\u00e9rieurs est \\u00e9galement judicieuse afin de discuter ouvertement de manipulations \\u00e0 risque. La culture de la s\\u00e9curit\\u00e9 est importante en entreprise car, en g\\u00e9n\\u00e9ral, les employ\\u00e9s ne vont pas admettre les fautes par eux-m\\u00eames. Une communication \\\"du haut vers le bas\\\" n'est pas la bonne devise, mais plut\\u00f4t une communication au m\\u00eame niveau. Discutez de tous les \\u00e9v\\u00e9nements (Near-miss), des incidents sans gravit\\u00e9 et des accidents. De bons exemples doivent aussi \\u00eatre cit\\u00e9s de mani\\u00e8re \\u00e9gale. Des enseignements communs peuvent \\u00eatre tir\\u00e9s de tout cela et peuvent \\u00eatre transform\\u00e9s en mesures ad\\u00e9quates.<\\\/p>\",\"margin\":\"default\"}}]}]},{\"type\":\"row\",\"props\":{\"column_gap\":\"large\",\"margin\":\"large\",\"row_gap\":\"large\"},\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"Sanktionen bei Fehlverhalten\",\"title_element\":\"h2\",\"title_style\":\"h3\"}},{\"type\":\"text\",\"props\":{\"column_breakpoint\":\"m\",\"content\":\"\n\n<p>Sanctionner un employ\\u00e9 fautif fait partie des t\\u00e2ches les plus difficiles et les plus d\\u00e9sagr\\u00e9ables de la direction. Une discussion ouverte et personnelle au m\\u00eame niveau sur les droits et les devoirs bilat\\u00e9raux peut \\u00eatre d'une grande aide pour de nombreux employ\\u00e9s. Choisissez pour ce faire un cadre calme et agr\\u00e9able en dehors de la zone de travail et soulignez l'importance de chacun dans l'entreprise. Les cons\\u00e9quences n\\u00e9gatives de son comportement sur ses coll\\u00e8gues, subordonn\\u00e9s, sup\\u00e9rieurs, clients, fournisseurs etc. peuvent tout \\u00e0 fait \\u00eatre \\u00e9voqu\\u00e9es. Plaidez clairement pour une s\\u00e9curit\\u00e9 au travail v\\u00e9cue activement. Mais expliquez \\u00e9galement les autres cons\\u00e9quences l\\u00e9gales possibles. Lorsqu'un employ\\u00e9 ne peut pas \\u00eatre sanctionn\\u00e9, il ne reste dans ce cas d'autre issue que le licenciement. Mais celui-ci ne peut avoir lieu qu'apr\\u00e8s plusieurs \\u00e9tapes (bl\\u00e2me \\u00e9crit, mise en garde) \\u2013 sauf si l'employ\\u00e9 a mis en danger sa vie ou celle de ses coll\\u00e8gues par n\\u00e9gligence grave.<\\\/p>\",\"margin\":\"default\"}}]}]}]},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"style\":\"default\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"\",\"width\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"3-S\\u00e4ulen-Prinzip &amp; 10 PSA-Regel\",\"title_decoration\":\"bullet\",\"title_element\":\"h2\"}}]}]},{\"type\":\"row\",\"props\":{\"layout\":\"2-3,1-3\",\"margin\":\"medium\"},\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"2-3\",\"width_small\":\"2-3\"},\"children\":[{\"type\":\"text\",\"props\":{\"column_breakpoint\":\"m\",\"content\":\"\n\n<p>La mise en pratique des EPI devrait se baser sur le principe des 3 piliers : Avant l'acquisition, il faut faire le recensement des dangers avec une analyse des risques. Nos entreprises sp\\u00e9cialis\\u00e9es vous aident volontiers \\u00e0 l'occasion d'une inspection ou d'un audit. Une liste simple pour chaque sorte d'EPI peut aussi \\u00eatre t\\u00e9l\\u00e9charg\\u00e9e \\u00e0 partir de notre page internet. Remplissez-la vous-m\\u00eame et donnez les r\\u00e9sultats \\u00e0 un membre de confiance. Il pourra vous conseiller en d\\u00e9tail. Une formation est in\\u00e9vitable lors de l'introduction des EPI. Vous obtiendrez ainsi une meilleure acceptation et discipline du port des \\u00e9quipements de protection de la part du personnel. Vous pouvez \\u00e9galement, selon les circonstances, souscrire \\u00e0 un abonnement afin que les EPI soient contr\\u00f4l\\u00e9s, nettoy\\u00e9s et entretenus r\\u00e9guli\\u00e8rement. De cette fa\\u00e7on, vous prolongerez jusqu'\\u00e0 50% la dur\\u00e9e de vie des EPI utilis\\u00e9s de mani\\u00e8re intensive.<\\\/p>\",\"margin\":\"default\"}}]},{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"1-3\",\"width_small\":\"1-3\"},\"children\":[{\"type\":\"image\",\"props\":{\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/saeulen.png\",\"image_box_shadow_bottom\":false,\"image_svg_animate\":false,\"image_svg_color\":\"secondary\",\"image_svg_inline\":true,\"link\":\"wp-content\\\/themes\\\/yootheme\\\/vendor\\\/yootheme\\\/theme\\\/assets\\\/images\\\/element-image-placeholder.png\",\"link_target\":\"modal\",\"margin\":\"default\"}}]}]},{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\"},\"children\":[{\"type\":\"list\",\"props\":{\"column\":\"1-2\",\"column_breakpoint\":\"m\",\"column_divider\":false,\"icon\":\"check\",\"icon_color\":\"secondary\",\"image_align\":\"left\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"image_vertical_align\":true,\"list_element\":\"ul\",\"list_horizontal_separator\":\", \",\"list_type\":\"vertical\",\"show_image\":true,\"show_link\":true},\"children\":[{\"type\":\"list_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>Application cons\\u00e9quente seulement apr\\u00e8s l\\u2019application de la r\\u00e8gle STOP<\\\/p>\"}},{\"type\":\"list_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>Inclure les employ\\u00e9s dans le processus et vote sur les risques et le travail<\\\/p>\"}},{\"type\":\"list_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>Rapport sur l\\u2019acceptation de port d\\u2019EPI, fonction, s\\u00e9curit\\u00e9, confort &amp; design<\\\/p>\"}},{\"type\":\"list_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>Risques r\\u00e9siduels et action conjointe des diff\\u00e9rents EPI \\u00e0 consid\\u00e9rer (respecter les instructions)<\\\/p>\"}},{\"type\":\"list_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>Respecter la dur\\u00e9e de vie des EPI<\\\/p>\"}},{\"type\":\"list_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>Acquisition car efficacit\\u00e9 durable<\\\/p>\"}},{\"type\":\"list_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>Utilisation uniquement d'EPI conformes (normes EN)<\\\/p>\"}},{\"type\":\"list_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>EPI distribu\\u00e9s personnellement et ajust\\u00e9s\\\/ajustables individuellement<\\\/p>\"}},{\"type\":\"list_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>Instruction sp\\u00e9cialis\\u00e9e sur l\\u2019application et les limites avec sensibilisation, motivation et sanction<\\\/p>\"}},{\"type\":\"list_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>Entretien et contr\\u00f4le r\\u00e9guliers des EPI, y compris v\\u00e9rification quotidienne des utilisateurs<\\\/p>\"}}]}]}]}]},{\"name\":\"Toolbox\",\"type\":\"section\",\"props\":{\"animation\":\"fade\",\"id\":\"toolbox\",\"image_position\":\"center-center\",\"style\":\"default\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"\",\"width\":\"large\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"Toolbox\",\"title_decoration\":\"bullet\",\"title_element\":\"h1\"}}]}]},{\"type\":\"row\",\"props\":{\"layout\":\"1-2,1-2\"},\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"1-2\"},\"children\":[{\"type\":\"panel\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>Die Toolbox ist Bestandteil der swiss safety Kampagne 250 Leben und erg\\u00e4nzt die 10 PSA-Regeln, welche der Verband als Erg\\u00e4nzung zu den bereits bestehenden Lebenswichtigen Regeln der Suva erstellt hat.<\\\/p>\\n\n\n<p>In dieser Toolbox erhalten Sicherheitsbeauftragte und Vorgesetzte wichtige Informationen sowie kleine Schulungseinheiten zur Unterst\\u00fctzung des Einsatzes der Pers\\u00f6nlichen Schutzausr\\u00fcstungen. Diese kleinen Schulungseinheiten bieten den Vorgesetzten Inputs f\\u00fcr 2- min\\u00fctige PSA-Gespr\\u00e4che mit den Mitarbeitern und sollen somit zur richtigen Handhabung der PSA sensibilisieren. Die Toolbox ist nach PSA-Bereichen (Augen- &amp; Gesichtsschutz, Fallschutz, Fussschutz, Atemschutz, Geh\\u00f6rschutz, Kopfschutz, Schutzbekleidung) gegliedert.<\\\/p>\\n\n\n<p>Der Preis betr\\u00e4gt CHF 39.- pro Exemplar.<br \\\/>Lieferfrist ca. 3-5 Arbeitstage.<\\\/p>\",\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"icon_width\":80,\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/Toolbox-1.png\",\"image_align\":\"bottom\",\"image_grid_breakpoint\":\"m\",\"image_grid_width\":\"1-2\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"link_style\":\"default\",\"link_text\":\"Read more\",\"margin\":\"default\",\"maxwidth\":\"large\",\"maxwidth_breakpoint\":\"m\",\"meta_align\":\"below-title\",\"meta_element\":\"div\",\"meta_style\":\"text-meta\",\"text_align\":\"left\",\"text_align_breakpoint\":\"m\",\"text_align_fallback\":\"center\",\"title\":\"\",\"title_align\":\"top\",\"title_decoration\":\"bullet\",\"title_element\":\"h2\",\"title_grid_breakpoint\":\"m\",\"title_grid_width\":\"1-2\",\"title_hover_style\":\"reset\",\"title_style\":\"h1\"}}]},{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width_medium\":\"1-2\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"Bestellformular\",\"title_element\":\"h3\"}},{\"type\":\"text\",\"props\":{\"column_breakpoint\":\"m\",\"content\":\"[contact-form-7 id=\\\"541\\\" title=\\\"Toolbox Deutsch\\\"]\",\"margin\":\"default\"}}]}]}]},{\"name\":\"Balken - blau\",\"type\":\"section\",\"props\":{\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/company-cta-bg.jpg\",\"image_position\":\"center-center\",\"image_width\":\"1560\",\"media_background\":\"rgba(71, 106, 191, 0.9)\",\"media_blend_mode\":\"multiply\",\"media_overlay\":\"rgba(71, 106, 191, 0.89)\",\"padding\":\"large\",\"style\":\"default\",\"text_color\":\"light\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"\",\"width\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"props\":{\"column_gap\":\"small\",\"margin\":\"large\",\"row_gap\":\"small\"},\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"1-1\"},\"children\":[{\"type\":\"panel\",\"props\":{\"block_align\":\"center\",\"content\":\"\n\n<p>Profitieren Sie von unserem Netzwerk<\\\/p>\",\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"icon_width\":80,\"image_align\":\"top\",\"image_grid_breakpoint\":\"m\",\"image_grid_width\":\"1-2\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"link\":\"index.php?page_id=26#mitglied-werden\",\"link_style\":\"default\",\"link_text\":\"Mitglied werden\",\"margin\":\"xlarge\",\"margin_remove_bottom\":false,\"maxwidth\":\"large\",\"meta_align\":\"below-title\",\"meta_element\":\"div\",\"meta_style\":\"text-meta\",\"text_align\":\"center\",\"title\":\"Werden auch Sie Mitglied\",\"title_align\":\"top\",\"title_element\":\"h3\",\"title_grid_breakpoint\":\"m\",\"title_grid_width\":\"1-2\",\"title_hover_style\":\"reset\"}}]}]}]}],\"version\":\"4.5.5\"} --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Campagne 250 vies swiss safety s&rsquo;associe \u00e0 la campagne 250 vies et a sign\u00e9 la charte de la SUVA. 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