{"id":2520,"date":"2020-08-17T12:45:28","date_gmt":"2020-08-17T12:45:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.swiss-safety.ch\/e-toolbox\/arbeitssicherheit\/"},"modified":"2021-11-17T09:40:48","modified_gmt":"2021-11-17T08:40:48","slug":"securite-au-travail","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.swiss-safety.ch\/fr\/e-toolbox\/securite-au-travail\/","title":{"rendered":"La s\u00e9curit\u00e9 au travail"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/toolbox_arbeitssicherheit.png\" alt=\"\"><\/p>\n<h2>La s\u00e9curit\u00e9 au travail \u2013 g\u00e9n\u00e9ralit\u00e9s<\/h2>\n<\/div>\n<h2>Application de l\u2019EPI selon le principe des 3 colonnes<\/h2>\n<ul>\n<li>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/Arbeiter.png\" alt=\"\"><\/p>\n<div>\n<ul>\n<li>Check-lists<\/li>\n<li>Visites<\/li>\n<li>Audit<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/Arbeiter.png\" alt=\"\"><\/p>\n<div>\n<ul>\n<li>Formation<\/li>\n<li>Service<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/Arbeiter.png\" alt=\"\"><\/p>\n<div>\n<ul>\n<li>Les 10 r\u00e8gles de l\u2019EPI<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p><a href=\"\/fr\/e-toolbox\/regles-epi\/\">informations<\/a><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>La responsabilit\u00e9 globale de la s\u00e9curit\u00e9 au travail incombe \u00e0 l&#8217;employeur<\/h2>\n<ul>\n<li>\n<h3>Devoirs de l\u2019employeur<\/h3>\n<div>\n<p>Selon LAA art. 82 al. 1 \/ LTr art. 6 al. 1, l&#8217;employeur est tenu de prendre, pour pr\u00e9venir les accidents et maladies professionnels, toutes les mesures dont l&rsquo;exp\u00e9rience a d\u00e9montr\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9, que l&rsquo;\u00e9tat de la technique permet d&rsquo;appliquer et qui sont adapt\u00e9es aux conditions donn\u00e9es.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<h3>Devoirs des salari\u00e9s<\/h3>\n<div>\n<p>Les travailleurs sont tenus de seconder l&#8217;employeur dans l&rsquo;application des prescriptions sur la pr\u00e9vention des accidents et maladies professionnels. Ils doivent en particulier utiliser les \u00e9quipements individuels de protection et employer correctement les dispositions de s\u00e9curit\u00e9 et s&rsquo;abstenir de les enlever ou de les modifier sans autorisation de l&#8217;employeur. (LAA art. 82 al. 3 \/ LTr art. 6 al. 3).<\/p>\n<p>Ils sont tenus de suivre les directives de l&#8217;employeur en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 au travail et de protection de la sant\u00e9 et d&rsquo;observer les r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 g\u00e9n\u00e9ralement reconnues (OPA, art. 11, phrase 1).<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<h3>Mise en oeuvre de la s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/h3>\n<div>\n<p>L&#8217;employeur veille \u00e0 ce que les travailleurs observent les mesures relatives \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 au travail et \u00e0 la protection de la sant\u00e9 (OPA, art. 6 al. 3).<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<h3>Devoirs de l&#8217;employeur confi\u00e9s aux travailleurs<\/h3>\n<div>\n<p>Dans la plupart des cas, l&#8217;employeur va d\u00e9l\u00e9guer certaines t\u00e2ches du domaine de la s\u00e9curit\u00e9 au travail aux collaborateurs, ou bien \u00e0 des charg\u00e9s de s\u00e9curit\u00e9 (CdS) (selon OPA, art. 7). L&#8217;employeur doit les former de mani\u00e8re appropri\u00e9e et leur donner des instructions pr\u00e9cises et des comp\u00e9tences claires.<\/p>\n<p><b>Important:<\/b><br \/>Le fait de d\u00e9l\u00e9guer de telles t\u00e2ches ne dispense pas l&#8217;employeur de ses obligations \u00e0 garantir la s\u00e9curit\u00e9 au travail.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<h3>Responsabilit\u00e9 de la hi\u00e9rarchie<\/h3>\n<div>\n<p>Les sup\u00e9rieurs hi\u00e9rarchiques sont les destinataires des instructions venues d&rsquo;en haut et habilit\u00e9s \u00e0 donner des instructions \u00e0 leurs subordonn\u00e9s. Ce faisant, ils sont, en r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, responsables de la mise en oeuvre de la s\u00e9curit\u00e9 au travail.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Devoirs du sp\u00e9cialiste de la s\u00e9curit\u00e9 au travail (CdS)<\/h2>\n<div>\n<div>\n<p>Selon OPA, art. 11e, les sp\u00e9cialistes de la s\u00e9curit\u00e9 au travail sont notamment tenus de se charger des t\u00e2ches suivantes:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00c9valuation des risques pour la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 des travailleurs<\/li>\n<li>Conseils et orientation de l&#8217;employeur quant aux questions de la s\u00e9curit\u00e9 au travail et de la protection de la sant\u00e9<\/li>\n<li>Accompagnement et conseils aux travailleurs ou leurs repr\u00e9sentants au poste de travail<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<ul>\n<li>\n<h3>Obligation de documentation<\/h3>\n<div>\n<p>La documentation est de l&rsquo;autoprotection!<\/p>\n<p><strong>Documentez les activit\u00e9s:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Identification des dangers et \u00e9valuation des risques<\/li>\n<li>Instructions et informations<\/li>\n<li>Maintenances<\/li>\n<li>Rappels \u00e0 la loi de collaborateurs<\/li>\n<li>Demandes de mesures de protection<\/li>\n<li>\u00c9ventuels rappels \u00e0 l&rsquo;ordre de l&#8217;employeur<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<h3>Enseignements<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li>Les enseignements et informations des travailleurs concernant les dangers encourus dans l&rsquo;entreprise et l&rsquo;utilisation de dispositifs de s\u00e9curit\u00e9 et d&rsquo;\u00e9quipements de protection<\/li>\n<li>Informations quant aux consignes de s\u00e9curit\u00e9 et leur interpr\u00e9tation<\/li>\n<li>Informations quant aux r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 en vigueur<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Utilisation de l&rsquo;EPI (\u00e9quipement de protection individuelle)<\/h2>\n<div>\n<div>\n<p>L&#8217;employeur doit mettre \u00e0 disposition des EPI partout o\u00f9 des risques concrets existent qu&rsquo;il est impossible d&rsquo;\u00e9liminer, ni par des mesures techniques, ni sur le plan de l&rsquo;organisation.<\/p>\n<p>Sont alors acceptables des EPI utiles et appropri\u00e9s selon l&rsquo;exp\u00e9rience g\u00e9n\u00e9rale et n\u00e9cessaires pour une activit\u00e9 pr\u00e9cise. L&rsquo;acceptabilit\u00e9 n&rsquo;est donc pas soumise au sentiment personnel des diff\u00e9rents collaborateurs.<\/p>\n<p><strong>Important:<br \/><\/strong>La personne qui ne peut pas utiliser un certain dispositif de protection, p.ex. pour des raisons de sant\u00e9, n&rsquo;est pas apte \u00e0 exercer l&rsquo;activit\u00e9 concern\u00e9e.<\/p>\n<p>En revanche, l&#8217;employeur n&rsquo;a pas le droit de contourner les mesures techniques possibles en imposant l&rsquo;utilisation d&rsquo;EPI.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2>Participation des travailleurs<\/h2>\n<div>\n<div>\n<p>Les collaborateurs sont \u00e0 int\u00e9grer par l&#8217;employeur, il faut notamment:<\/p>\n<ul>\n<li>Informer les collaborateurs de leurs droits et devoirs<\/li>\n<li>Impliquer les collaborateurs dans la protection au travail et de la sant\u00e9<\/li>\n<li>Garantir la possibilit\u00e9 de participation des collaborateurs<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2>Adresses et liens importants:<\/h2>\n<div>\n<div>\n<p><strong>swiss safety<\/strong>: Normes et check-lists relatives \u00e0 l&rsquo;EPI<br \/>Sur notre site web, vous trouverez, dans les diff\u00e9rents groupes de produits, des bases l\u00e9gales, des normes ainsi que des check-lists qui vous aident \u00e0 choisir l&rsquo;EPI appropri\u00e9.<br \/><a href=\"https:\/\/www.swiss-safety.ch\/fr\/produkte\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>www.swiss-safety.ch\/produkte<\/strong><\/a><\/p>\n<p><strong>R\u00e8gles vitales<\/strong><br \/>Aucun travail ne vaut la peine de risquer sa vie ou celle de ses collaborateurs. Le non-respect d&rsquo;une r\u00e8gle vitale signifie: STOP, interrompre le travail et \u00e9liminer la situation dangereuse.<br \/>Ce n&rsquo;est qu&rsquo;ensuite que le travail peut \u00eatre repris.<br \/>Le lien suivant vous emm\u00e8ne aux r\u00e8gles vitales de la Suva:<br \/><a href=\"http:\/\/www.suva.ch\/fr-ch\/prevention\/la-securite-systemique\/systeme-de-securite-msst\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>www.suva.ch\/fr-ch\/prevention\/la-securite-systemique\/systeme-de-securite-msst<\/strong><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.suva.ch\/fr-ch\/prevention\/themes-specialises\/equipements-de-protection-individuelle?lang=fr-CH#uxlibrary-material=8d7ca881a1cb4564ba03758db23fcd3f&amp;uxlibrary-material-filter=materialGroup:all&amp;uxlibrary-open=\/fr-CH?atomid=6991eb2ea2b19b7893fa6c29011fa447%26showContainer=1\">Suva: Liste de contr\u00f4le EPI<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.suva.ch\/fr-ch\/prevention\/themes-specialises\/equipements-de-protection-individuelle?lang=fr-CH#uxlibrary-material=8d7ca881a1cb4564ba03758db23fcd3f&amp;uxlibrary-material-filter=materialGroup:all&amp;uxlibrary-open=\/fr-CH?atomid=4910a130feb443d6ad1b8682b96f762c%26showContainer=1\">Suva: Bases l\u00e9gales relatives aux EPI\u00a0<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.suva.ch\/fr-ch\/prevention\/themes-specialises\/equipements-de-protection-individuelle?lang=fr-CH#uxlibrary-open=\/fr-CH?atomid=17a84c3271e8ce1d63c5744dbd1d090b%26showContainer=1\">Suva: CFST Communications EPI<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2>Questions<\/h2>\n<ul>\n<li>\n<div>\n<p>Que mettons-nous en oeuvre pour \u00eatre prot\u00e9g\u00e9s correctement ?<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<p>Que devons-nous mettre en place en tant qu&rsquo;entreprise afin de mieux prot\u00e9ger nos collaborateurs ?<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<p>Quand est-ce que vous allez commencer, vous aussi, \u00e0 mieux faire attention \u00e0 vous, \u00e0 votre audition et \u00e0 votre corps ?<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<p>Que faites-vous pour toujours \u00eatre en forme et en bonne sant\u00e9, m\u00eame en prenant de l&rsquo;\u00e2ge ?<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Charte de la s\u00e9curit\u00e9<\/h2>\n<div>\n<div>\n<p>En Suisse il y a tous les ans environ 250&rsquo;000 personnes qui sont victimes d&rsquo;un accident au travail. Afin de minimiser ces accidents, la Suva a lanc\u00e9 l&rsquo;initiative \u00abVision 250 vies\u00bb. Le but est d&rsquo;\u00e9viter 250 accidents de travail mortels et autant de cas d&rsquo;invalidit\u00e9 grave en dix ans. En signant la charte de la s\u00e9curit\u00e9, vous aidez \u00e0 atteindre cet objectif. Cette signature est gratuite et ne vous prendra pas beaucoup de temps. <br \/>Les \u00abr\u00e8gles vitales\u00bb sont au centre de la campagne.<br \/><strong><a href=\"http:\/\/www.charte-securite.ch\">www.charte-securite.ch<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong>Commission f\u00e9d\u00e9rale de coordination pour la s\u00e9curit\u00e9 au travail CFST<\/strong><br \/>La Commission f\u00e9d\u00e9rale de coordination pour la s\u00e9curit\u00e9 au travail CFST est l&rsquo;instance centrale d&rsquo;information et de coordination pour la s\u00e9curit\u00e9 et la protection de la sant\u00e9 au poste de travail. Elle coordonne les mesures de pr\u00e9vention, les comp\u00e9tences au niveau de la mise en oeuvre et l&rsquo;application homog\u00e8ne de la r\u00e9glementation. Ses d\u00e9cisions sont obligatoires.<br \/><a href=\"http:\/\/www.ekas.ch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>www.ekas.ch<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2>Questions<\/h2>\n<ul>\n<li>\n<div>\n<p>Y a-t-il un concept de s\u00e9curit\u00e9 au travail au sein de l&rsquo;entreprise ? Ce concept est-il appliqu\u00e9 dans la pratique par la direction et les cadres eux-m\u00eames ?<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<p>Y a-t-il un cahier des charges structur\u00e9 en fonction des postes de travail\/applications et des dangers\/risques ?<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<p>Combien d&rsquo;accidents avons-nous eu ces derniers temps ? <br \/>Quelles en \u00e9taient les causes ?<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<p>Exigeons-nous des normes sociales (p.ex. des conditions de travail) que les fabricants d&rsquo;EPI doivent remplir ?<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Informations compl\u00e9mentaires<\/h2>\n<div>\n<h3>Liens utiles<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.suva.ch\/fr-ch\/prevention\/themes-specialises\/equipements-de-protection-individuelle?lang=fr-CH#uxlibrary-material=8d7ca881a1cb4564ba03758db23fcd3f&amp;uxlibrary-material-filter=materialGroup:all&amp;uxlibrary-open=\/fr-CH?atomid=6991eb2ea2b19b7893fa6c29011fa447%26showContainer=1\">Suva: Liste de contr\u00f4le EPI<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.suva.ch\/fr-ch\/prevention\/themes-specialises\/equipements-de-protection-individuelle?lang=fr-CH#uxlibrary-material=8d7ca881a1cb4564ba03758db23fcd3f&amp;uxlibrary-material-filter=materialGroup:all&amp;uxlibrary-open=\/fr-CH?atomid=4910a130feb443d6ad1b8682b96f762c%26showContainer=1\">Suva: Bases l\u00e9gales relatives aux EPI\u00a0<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.suva.ch\/fr-ch\/prevention\/themes-specialises\/equipements-de-protection-individuelle?lang=fr-CH#uxlibrary-open=\/fr-CH?atomid=17a84c3271e8ce1d63c5744dbd1d090b%26showContainer=1\">Suva: CFST Communications EPI<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<ul>\n<li>\n        <a href=\"\/fr\/e-toolbox\/hinweise\/\">Retour \u00e0 \u00ab\u00a0Remarques\u00a0\u00bb<\/a>\n    <\/li>\n<li>\n        <a href=\"\/fr\/e-toolbox\/atemschutz\/\">Continuer \u00e0  \u00ab\u00a0Protection respiratoire\u00a0\u00bb<\/a>\n    <\/li>\n<\/ul>\n<p><!--more--><br \/>\n<!-- {\"type\":\"layout\",\"children\":[{\"type\":\"section\",\"props\":{\"style\":\"default\",\"width\":\"expand\",\"vertical_align\":\"middle\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"image_position\":\"center-center\",\"padding_remove_top\":true,\"padding_remove_bottom\":true,\"padding\":\"small\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"media_overlay_gradient\":\"\"},\"children\":[]}]},{\"type\":\"row\",\"props\":{\"margin_remove_top\":false,\"margin_remove_bottom\":true,\"margin\":\"small\"},\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"media_overlay_gradient\":\"\"},\"children\":[]}]}],\"name\":\"E-Toolbox - Titel oben\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"style\":\"primary\",\"width\":\"expand\",\"vertical_align\":\"middle\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"image_position\":\"center-center\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"media_overlay_gradient\":\"\"},\"children\":[{\"type\":\"panel\",\"props\":{\"link_text\":\"Bezugsadressen\",\"title_hover_style\":\"reset\",\"title_element\":\"h2\",\"title_align\":\"top\",\"title_grid_width\":\"1-2\",\"title_grid_breakpoint\":\"m\",\"meta_style\":\"meta\",\"meta_align\":\"below-title\",\"meta_element\":\"div\",\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"icon_width\":80,\"image_align\":\"right\",\"image_grid_width\":\"1-2\",\"image_grid_breakpoint\":\"m\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"link_style\":\"default\",\"margin\":\"default\",\"link\":\"\",\"title\":\"La s\\u00e9curit\\u00e9 au travail \\u2013 g\\u00e9n\\u00e9ralit\\u00e9s\",\"content\":\"\",\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/toolbox_arbeitssicherheit.png\",\"image_vertical_align\":false,\"content_style\":\"lead\"}}]}]}],\"name\":\"\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"style\":\"default\",\"width\":\"large\",\"vertical_align\":\"middle\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"image_position\":\"center-center\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"media_overlay_gradient\":\"\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"title_element\":\"h2\",\"content\":\"Application de l\\u2019EPI selon le principe des 3 colonnes\",\"title_decoration\":\"bullet\"}}]}]},{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"media_overlay_gradient\":\"\"},\"children\":[{\"type\":\"grid\",\"props\":{\"show_title\":true,\"show_meta\":true,\"show_content\":true,\"show_image\":true,\"show_link\":true,\"grid_default\":\"3\",\"grid_medium\":\"3\",\"filter_style\":\"tab\",\"filter_all\":true,\"filter_position\":\"top\",\"filter_align\":\"left\",\"filter_grid_width\":\"auto\",\"filter_grid_breakpoint\":\"m\",\"title_hover_style\":\"reset\",\"title_element\":\"h3\",\"title_align\":\"top\",\"title_grid_width\":\"1-2\",\"title_grid_breakpoint\":\"m\",\"meta_style\":\"meta\",\"meta_align\":\"below-title\",\"meta_element\":\"div\",\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"icon_width\":80,\"image_align\":\"top\",\"image_grid_width\":\"1-2\",\"image_grid_breakpoint\":\"m\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"link_text\":\"Read more\",\"link_style\":\"primary\",\"margin\":\"default\",\"item_animation\":true},\"children\":[{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/Arbeiter.png\",\"content\":\"\n\n<ul>\\n\n\n<li>Check-lists<\\\/li>\\n\n\n<li>Visites<\\\/li>\\n\n\n<li>Audit<\\\/li>\\n<\\\/ul>\"}},{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/Arbeiter.png\",\"content\":\"\n\n<ul>\\n\n\n<li>Formation<\\\/li>\\n\n\n<li>Service<\\\/li>\\n<\\\/ul>\"}},{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/Arbeiter.png\",\"content\":\"\n\n<ul>\\n\n\n<li>Les 10 r\\u00e8gles de l\\u2019EPI<\\\/li>\\n<\\\/ul>\",\"link\":\"fr\\\/e-toolbox\\\/regles-epi\\\/\",\"link_text\":\"informations\"}}]}]}]}],\"name\":\"E-Toolbox - S\\u00e4ulen\",\"modified\":\"2021-10-04T14:57:35.151Z\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"style\":\"default\",\"width\":\"large\",\"vertical_align\":\"middle\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"image_position\":\"center-center\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"media_overlay_gradient\":\"\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"title_element\":\"h2\",\"content\":\"La responsabilit\\u00e9 globale de la s\\u00e9curit\\u00e9 au travail incombe \\u00e0 l'employeur\",\"title_decoration\":\"bullet\"}},{\"type\":\"accordion\",\"props\":{\"show_image\":true,\"show_link\":true,\"collapsible\":true,\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"image_align\":\"top\",\"image_grid_width\":\"1-2\",\"image_grid_breakpoint\":\"m\",\"link_text\":\"Read more\",\"link_style\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"accordion_item\",\"props\":{\"title\":\"Devoirs de l\\u2019employeur\",\"content\":\"\n\n<p>Selon LAA art. 82 al. 1 \\\/ LTr art. 6 al. 1, l'employeur est tenu de prendre, pour pr\\u00e9venir les accidents et maladies professionnels, toutes les mesures dont l'exp\\u00e9rience a d\\u00e9montr\\u00e9 la n\\u00e9cessit\\u00e9, que l'\\u00e9tat de la technique permet d'appliquer et qui sont adapt\\u00e9es aux conditions donn\\u00e9es.<\\\/p>\"}},{\"type\":\"accordion_item\",\"props\":{\"title\":\"Devoirs des salari\\u00e9s\",\"content\":\"\n\n<p>Les travailleurs sont tenus de seconder l'employeur dans l'application des prescriptions sur la pr\\u00e9vention des accidents et maladies professionnels. Ils doivent en particulier utiliser les \\u00e9quipements individuels de protection et employer correctement les dispositions de s\\u00e9curit\\u00e9 et s'abstenir de les enlever ou de les modifier sans autorisation de l'employeur. (LAA art. 82 al. 3 \\\/ LTr art. 6 al. 3).<\\\/p>\\n\n\n<p>Ils sont tenus de suivre les directives de l'employeur en mati\\u00e8re de s\\u00e9curit\\u00e9 au travail et de protection de la sant\\u00e9 et d'observer les r\\u00e8gles de s\\u00e9curit\\u00e9 g\\u00e9n\\u00e9ralement reconnues (OPA, art. 11, phrase 1).<\\\/p>\"}},{\"type\":\"accordion_item\",\"props\":{\"title\":\"Mise en oeuvre de la s\\u00e9curit\\u00e9 au travail\",\"content\":\"\n\n<p>L'employeur veille \\u00e0 ce que les travailleurs observent les mesures relatives \\u00e0 la s\\u00e9curit\\u00e9 au travail et \\u00e0 la protection de la sant\\u00e9 (OPA, art. 6 al. 3).<\\\/p>\"}},{\"type\":\"accordion_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>Dans la plupart des cas, l'employeur va d\\u00e9l\\u00e9guer certaines t\\u00e2ches du domaine de la s\\u00e9curit\\u00e9 au travail aux collaborateurs, ou bien \\u00e0 des charg\\u00e9s de s\\u00e9curit\\u00e9 (CdS) (selon OPA, art. 7). L'employeur doit les former de mani\\u00e8re appropri\\u00e9e et leur donner des instructions pr\\u00e9cises et des comp\\u00e9tences claires.<\\\/p>\\n\n\n<p><b>Important:<\\\/b><br \\\/>Le fait de d\\u00e9l\\u00e9guer de telles t\\u00e2ches ne dispense pas l'employeur de ses obligations \\u00e0 garantir la s\\u00e9curit\\u00e9 au travail.<\\\/p>\",\"title\":\"Devoirs de l'employeur confi\\u00e9s aux travailleurs\"}},{\"type\":\"accordion_item\",\"props\":{\"title\":\"Responsabilit\\u00e9 de la hi\\u00e9rarchie\",\"content\":\"\n\n<p>Les sup\\u00e9rieurs hi\\u00e9rarchiques sont les destinataires des instructions venues d'en haut et habilit\\u00e9s \\u00e0 donner des instructions \\u00e0 leurs subordonn\\u00e9s. Ce faisant, ils sont, en r\\u00e8gle g\\u00e9n\\u00e9rale, responsables de la mise en oeuvre de la s\\u00e9curit\\u00e9 au travail.<\\\/p>\"}}]}]}]}],\"name\":\"E-Toolbox - Panels\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"style\":\"default\",\"width\":\"large\",\"vertical_align\":\"middle\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"image_position\":\"center-center\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"media_overlay_gradient\":\"\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"title_element\":\"h2\",\"content\":\"Devoirs du sp\\u00e9cialiste de la s\\u00e9curit\\u00e9 au travail (CdS)\",\"title_decoration\":\"bullet\"}},{\"type\":\"panel\",\"props\":{\"link_text\":\"Read more\",\"title_hover_style\":\"reset\",\"title_element\":\"h3\",\"title_align\":\"top\",\"title_grid_width\":\"1-2\",\"title_grid_breakpoint\":\"m\",\"meta_style\":\"meta\",\"meta_align\":\"below-title\",\"meta_element\":\"div\",\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"icon_width\":80,\"image_align\":\"top\",\"image_grid_width\":\"1-2\",\"image_grid_breakpoint\":\"m\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"link_style\":\"default\",\"margin\":\"default\",\"content\":\"\n\n<p>Selon OPA, art. 11e, les sp\\u00e9cialistes de la s\\u00e9curit\\u00e9 au travail sont notamment tenus de se charger des t\\u00e2ches suivantes:<\\\/p>\\n\n\n<ul>\\n\n\n<li>\\u00c9valuation des risques pour la s\\u00e9curit\\u00e9 et la sant\\u00e9 des travailleurs<\\\/li>\\n\n\n<li>Conseils et orientation de l'employeur quant aux questions de la s\\u00e9curit\\u00e9 au travail et de la protection de la sant\\u00e9<\\\/li>\\n\n\n<li>Accompagnement et conseils aux travailleurs ou leurs repr\\u00e9sentants au poste de travail<\\\/li>\\n<\\\/ul>\"}},{\"type\":\"accordion\",\"props\":{\"show_image\":true,\"show_link\":true,\"collapsible\":true,\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"image_align\":\"top\",\"image_grid_width\":\"1-2\",\"image_grid_breakpoint\":\"m\",\"link_text\":\"Read more\",\"link_style\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"accordion_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>La documentation est de l'autoprotection!<\\\/p>\\n\n\n<p><strong>Documentez les activit\\u00e9s:<\\\/strong><\\\/p>\\n\n\n<ul>\\n\n\n<li>Identification des dangers et \\u00e9valuation des risques<\\\/li>\\n\n\n<li>Instructions et informations<\\\/li>\\n\n\n<li>Maintenances<\\\/li>\\n\n\n<li>Rappels \\u00e0 la loi de collaborateurs<\\\/li>\\n\n\n<li>Demandes de mesures de protection<\\\/li>\\n\n\n<li>\\u00c9ventuels rappels \\u00e0 l'ordre de l'employeur<\\\/li>\\n<\\\/ul>\",\"title\":\"Obligation de documentation\"}},{\"type\":\"accordion_item\",\"props\":{\"title\":\"Enseignements\",\"content\":\"\n\n<ul>\\n\n\n<li>Les enseignements et informations des travailleurs concernant les dangers encourus dans l'entreprise et l'utilisation de dispositifs de s\\u00e9curit\\u00e9 et d'\\u00e9quipements de protection<\\\/li>\\n\n\n<li>Informations quant aux consignes de s\\u00e9curit\\u00e9 et leur interpr\\u00e9tation<\\\/li>\\n\n\n<li>Informations quant aux r\\u00e8gles de s\\u00e9curit\\u00e9 en vigueur<\\\/li>\\n<\\\/ul>\"}}]}]}]}],\"name\":\"E-Toolbox - Panels\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"style\":\"default\",\"width\":\"large\",\"vertical_align\":\"middle\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"image_position\":\"center-center\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"media_overlay_gradient\":\"\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"title_element\":\"h2\",\"content\":\"Utilisation de l'EPI (\\u00e9quipement de protection individuelle)\",\"title_decoration\":\"bullet\"}},{\"type\":\"panel\",\"props\":{\"link_text\":\"Read more\",\"title_hover_style\":\"reset\",\"title_element\":\"h3\",\"title_align\":\"top\",\"title_grid_width\":\"1-2\",\"title_grid_breakpoint\":\"m\",\"meta_style\":\"meta\",\"meta_align\":\"below-title\",\"meta_element\":\"div\",\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"icon_width\":80,\"image_align\":\"top\",\"image_grid_width\":\"1-2\",\"image_grid_breakpoint\":\"m\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"link_style\":\"default\",\"margin\":\"default\",\"content\":\"\n\n<p>L'employeur doit mettre \\u00e0 disposition des EPI partout o\\u00f9 des risques concrets existent qu'il est impossible d'\\u00e9liminer, ni par des mesures techniques, ni sur le plan de l'organisation.<\\\/p>\\n\n\n<p>Sont alors acceptables des EPI utiles et appropri\\u00e9s selon l'exp\\u00e9rience g\\u00e9n\\u00e9rale et n\\u00e9cessaires pour une activit\\u00e9 pr\\u00e9cise. L'acceptabilit\\u00e9 n'est donc pas soumise au sentiment personnel des diff\\u00e9rents collaborateurs.<\\\/p>\\n\n\n<p><strong>Important:<br \\\/><\\\/strong>La personne qui ne peut pas utiliser un certain dispositif de protection, p.ex. pour des raisons de sant\\u00e9, n'est pas apte \\u00e0 exercer l'activit\\u00e9 concern\\u00e9e.<\\\/p>\\n\n\n<p>En revanche, l'employeur n'a pas le droit de contourner les mesures techniques possibles en imposant l'utilisation d'EPI.<\\\/p>\"}}]}]}],\"name\":\"E-Toolbox - Panels\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"style\":\"default\",\"width\":\"large\",\"vertical_align\":\"middle\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"image_position\":\"center-center\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"media_overlay_gradient\":\"\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"title_element\":\"h2\",\"content\":\"Participation des travailleurs\",\"title_decoration\":\"bullet\"}},{\"type\":\"panel\",\"props\":{\"link_text\":\"Read more\",\"title_hover_style\":\"reset\",\"title_element\":\"h3\",\"title_align\":\"top\",\"title_grid_width\":\"1-2\",\"title_grid_breakpoint\":\"m\",\"meta_style\":\"meta\",\"meta_align\":\"below-title\",\"meta_element\":\"div\",\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"icon_width\":80,\"image_align\":\"top\",\"image_grid_width\":\"1-2\",\"image_grid_breakpoint\":\"m\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"link_style\":\"default\",\"margin\":\"default\",\"content\":\"\n\n<p>Les collaborateurs sont \\u00e0 int\\u00e9grer par l'employeur, il faut notamment:<\\\/p>\\n\n\n<ul>\\n\n\n<li>Informer les collaborateurs de leurs droits et devoirs<\\\/li>\\n\n\n<li>Impliquer les collaborateurs dans la protection au travail et de la sant\\u00e9<\\\/li>\\n\n\n<li>Garantir la possibilit\\u00e9 de participation des collaborateurs<\\\/li>\\n<\\\/ul>\"}}]}]}],\"name\":\"E-Toolbox - Panels\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"style\":\"default\",\"width\":\"large\",\"vertical_align\":\"middle\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"image_position\":\"center-center\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"media_overlay_gradient\":\"\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"title_element\":\"h2\",\"content\":\"Adresses et liens importants:\",\"title_decoration\":\"bullet\"}},{\"type\":\"panel\",\"props\":{\"link_text\":\"Read more\",\"title_hover_style\":\"reset\",\"title_element\":\"h3\",\"title_align\":\"top\",\"title_grid_width\":\"1-2\",\"title_grid_breakpoint\":\"m\",\"meta_style\":\"meta\",\"meta_align\":\"below-title\",\"meta_element\":\"div\",\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"icon_width\":80,\"image_align\":\"top\",\"image_grid_width\":\"1-2\",\"image_grid_breakpoint\":\"m\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"link_style\":\"default\",\"margin\":\"default\",\"content\":\"\n\n<p><strong>swiss safety<\\\/strong>: Normes et check-lists relatives \\u00e0 l'EPI<br \\\/>Sur notre site web, vous trouverez, dans les diff\\u00e9rents groupes de produits, des bases l\\u00e9gales, des normes ainsi que des check-lists qui vous aident \\u00e0 choisir l'EPI appropri\\u00e9.<br \\\/><a href=\\\"https:\\\/\\\/www.swiss-safety.ch\\\/fr\\\/produkte\\\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noopener\\\"><strong>www.swiss-safety.ch\\\/produkte<\\\/strong><\\\/a><\\\/p>\\n\n\n<p><strong>R\\u00e8gles vitales<\\\/strong><br \\\/>Aucun travail ne vaut la peine de risquer sa vie ou celle de ses collaborateurs. Le non-respect d'une r\\u00e8gle vitale signifie: STOP, interrompre le travail et \\u00e9liminer la situation dangereuse.<br \\\/>Ce n'est qu'ensuite que le travail peut \\u00eatre repris.<br \\\/>Le lien suivant vous emm\\u00e8ne aux r\\u00e8gles vitales de la Suva:<br \\\/><a href=\\\"http:\\\/\\\/www.suva.ch\\\/fr-ch\\\/prevention\\\/la-securite-systemique\\\/systeme-de-securite-msst\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noopener\\\"><strong>www.suva.ch\\\/fr-ch\\\/prevention\\\/la-securite-systemique\\\/systeme-de-securite-msst<\\\/strong><\\\/a><\\\/p>\\n\n\n<p><a href=\\\"https:\\\/\\\/www.suva.ch\\\/fr-ch\\\/prevention\\\/themes-specialises\\\/equipements-de-protection-individuelle?lang=fr-CH#uxlibrary-material=8d7ca881a1cb4564ba03758db23fcd3f&amp;uxlibrary-material-filter=materialGroup:all&amp;uxlibrary-open=\\\/fr-CH?atomid=6991eb2ea2b19b7893fa6c29011fa447%26showContainer=1\\\">Suva: Liste de contr\\u00f4le EPI<\\\/a><\\\/p>\\n\n\n<p><a href=\\\"https:\\\/\\\/www.suva.ch\\\/fr-ch\\\/prevention\\\/themes-specialises\\\/equipements-de-protection-individuelle?lang=fr-CH#uxlibrary-material=8d7ca881a1cb4564ba03758db23fcd3f&amp;uxlibrary-material-filter=materialGroup:all&amp;uxlibrary-open=\\\/fr-CH?atomid=4910a130feb443d6ad1b8682b96f762c%26showContainer=1\\\">Suva: Bases l\\u00e9gales relatives aux EPI\\u00a0<\\\/a><\\\/p>\\n\n\n<p><a href=\\\"https:\\\/\\\/www.suva.ch\\\/fr-ch\\\/prevention\\\/themes-specialises\\\/equipements-de-protection-individuelle?lang=fr-CH#uxlibrary-open=\\\/fr-CH?atomid=17a84c3271e8ce1d63c5744dbd1d090b%26showContainer=1\\\">Suva: CFST Communications EPI<\\\/a><\\\/p>\"}}]}]}],\"name\":\"E-Toolbox - Panels\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"style\":\"primary\",\"width\":\"large\",\"vertical_align\":\"middle\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"image_position\":\"center-center\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"media_overlay_gradient\":\"\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"title_element\":\"h2\",\"content\":\"Questions\"}},{\"type\":\"list\",\"props\":{\"show_image\":true,\"show_link\":true,\"list_element\":\"ul\",\"column_breakpoint\":\"m\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"image_align\":\"left\",\"image_vertical_align\":true,\"icon\":\"check\",\"list_style\":\"divider\",\"list_size\":\"large\",\"content_style\":\"h5\"},\"children\":[{\"type\":\"list_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>Que mettons-nous en oeuvre pour \\u00eatre prot\\u00e9g\\u00e9s correctement ?<\\\/p>\",\"icon\":\"check\"}},{\"type\":\"list_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>Que devons-nous mettre en place en tant qu'entreprise afin de mieux prot\\u00e9ger nos collaborateurs ?<\\\/p>\"}},{\"type\":\"list_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>Quand est-ce que vous allez commencer, vous aussi, \\u00e0 mieux faire attention \\u00e0 vous, \\u00e0 votre audition et \\u00e0 votre corps ?<\\\/p>\"}},{\"type\":\"list_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>Que faites-vous pour toujours \\u00eatre en forme et en bonne sant\\u00e9, m\\u00eame en prenant de l'\\u00e2ge ?<\\\/p>\"}}]}]}]}],\"name\":\"E-Toolbox - Fragen\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"style\":\"default\",\"width\":\"large\",\"vertical_align\":\"middle\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"image_position\":\"center-center\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"media_overlay_gradient\":\"\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"title_element\":\"h2\",\"content\":\"Charte de la s\\u00e9curit\\u00e9\",\"title_decoration\":\"bullet\"}},{\"type\":\"panel\",\"props\":{\"link_text\":\"Read more\",\"title_hover_style\":\"reset\",\"title_element\":\"h3\",\"title_align\":\"top\",\"title_grid_width\":\"1-2\",\"title_grid_breakpoint\":\"m\",\"meta_style\":\"meta\",\"meta_align\":\"below-title\",\"meta_element\":\"div\",\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"icon_width\":80,\"image_align\":\"top\",\"image_grid_width\":\"1-2\",\"image_grid_breakpoint\":\"m\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"link_style\":\"default\",\"margin\":\"default\",\"content\":\"\n\n<p>En Suisse il y a tous les ans environ 250'000 personnes qui sont victimes d'un accident au travail. Afin de minimiser ces accidents, la Suva a lanc\\u00e9 l'initiative \\u00abVision 250 vies\\u00bb. Le but est d'\\u00e9viter 250 accidents de travail mortels et autant de cas d'invalidit\\u00e9 grave en dix ans. En signant la charte de la s\\u00e9curit\\u00e9, vous aidez \\u00e0 atteindre cet objectif. Cette signature est gratuite et ne vous prendra pas beaucoup de temps. <br \\\/>Les \\u00abr\\u00e8gles vitales\\u00bb sont au centre de la campagne.<br \\\/><strong><a href=\\\"http:\\\/\\\/www.charte-securite.ch\\\">www.charte-securite.ch<\\\/a><\\\/strong><\\\/p>\\n\n\n<p><strong>Commission f\\u00e9d\\u00e9rale de coordination pour la s\\u00e9curit\\u00e9 au travail CFST<\\\/strong><br \\\/>La Commission f\\u00e9d\\u00e9rale de coordination pour la s\\u00e9curit\\u00e9 au travail CFST est l'instance centrale d'information et de coordination pour la s\\u00e9curit\\u00e9 et la protection de la sant\\u00e9 au poste de travail. Elle coordonne les mesures de pr\\u00e9vention, les comp\\u00e9tences au niveau de la mise en oeuvre et l'application homog\\u00e8ne de la r\\u00e9glementation. Ses d\\u00e9cisions sont obligatoires.<br \\\/><a href=\\\"http:\\\/\\\/www.ekas.ch\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noopener\\\"><strong>www.ekas.ch<\\\/strong><\\\/a><\\\/p>\"}}]}]}],\"name\":\"E-Toolbox - Panels\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"style\":\"primary\",\"width\":\"large\",\"vertical_align\":\"middle\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"image_position\":\"center-center\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"media_overlay_gradient\":\"\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"title_element\":\"h2\",\"content\":\"Questions\"}},{\"type\":\"list\",\"props\":{\"show_image\":true,\"show_link\":true,\"list_element\":\"ul\",\"column_breakpoint\":\"m\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"image_align\":\"left\",\"image_vertical_align\":true,\"icon\":\"check\",\"list_style\":\"divider\",\"list_size\":\"large\",\"content_style\":\"h5\"},\"children\":[{\"type\":\"list_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>Y a-t-il un concept de s\\u00e9curit\\u00e9 au travail au sein de l'entreprise ? Ce concept est-il appliqu\\u00e9 dans la pratique par la direction et les cadres eux-m\\u00eames ?<\\\/p>\",\"icon\":\"check\"}},{\"type\":\"list_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>Y a-t-il un cahier des charges structur\\u00e9 en fonction des postes de travail\\\/applications et des dangers\\\/risques ?<\\\/p>\"}},{\"type\":\"list_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>Combien d'accidents avons-nous eu ces derniers temps ? <br \\\/>Quelles en \\u00e9taient les causes ?<\\\/p>\"}},{\"type\":\"list_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>Exigeons-nous des normes sociales (p.ex. des conditions de travail) que les fabricants d'EPI doivent remplir ?<\\\/p>\"}}]}]}]}],\"name\":\"E-Toolbox - Fragen\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"style\":\"default\",\"width\":\"large\",\"vertical_align\":\"middle\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"image_position\":\"center-center\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"media_overlay_gradient\":\"\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"title_element\":\"h2\",\"content\":\"Informations compl\\u00e9mentaires\",\"title_decoration\":\"bullet\"}},{\"type\":\"panel\",\"props\":{\"link_text\":\"Read more\",\"title_hover_style\":\"reset\",\"title_element\":\"h3\",\"title_align\":\"top\",\"title_grid_width\":\"1-2\",\"title_grid_breakpoint\":\"m\",\"meta_style\":\"meta\",\"meta_align\":\"below-title\",\"meta_element\":\"div\",\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"icon_width\":80,\"image_align\":\"top\",\"image_grid_width\":\"1-2\",\"image_grid_breakpoint\":\"m\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"link_style\":\"default\",\"margin\":\"default\",\"content\":\"\n\n<ul>\\n\n\n<li><a href=\\\"https:\\\/\\\/www.suva.ch\\\/fr-ch\\\/prevention\\\/themes-specialises\\\/equipements-de-protection-individuelle?lang=fr-CH#uxlibrary-material=8d7ca881a1cb4564ba03758db23fcd3f&amp;uxlibrary-material-filter=materialGroup:all&amp;uxlibrary-open=\\\/fr-CH?atomid=6991eb2ea2b19b7893fa6c29011fa447%26showContainer=1\\\">Suva: Liste de contr\\u00f4le EPI<\\\/a><\\\/li>\\n\n\n<li><a href=\\\"https:\\\/\\\/www.suva.ch\\\/fr-ch\\\/prevention\\\/themes-specialises\\\/equipements-de-protection-individuelle?lang=fr-CH#uxlibrary-material=8d7ca881a1cb4564ba03758db23fcd3f&amp;uxlibrary-material-filter=materialGroup:all&amp;uxlibrary-open=\\\/fr-CH?atomid=4910a130feb443d6ad1b8682b96f762c%26showContainer=1\\\">Suva: Bases l\\u00e9gales relatives aux EPI\\u00a0<\\\/a><\\\/li>\\n\n\n<li><a href=\\\"https:\\\/\\\/www.suva.ch\\\/fr-ch\\\/prevention\\\/themes-specialises\\\/equipements-de-protection-individuelle?lang=fr-CH#uxlibrary-open=\\\/fr-CH?atomid=17a84c3271e8ce1d63c5744dbd1d090b%26showContainer=1\\\">Suva: CFST Communications EPI<\\\/a><\\\/li>\\n<\\\/ul>\",\"title\":\"Liens utiles\"}}]}]}],\"name\":\"E-Toolbox - Panels\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"style\":\"default\",\"width\":\"expand\",\"vertical_align\":\"middle\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"image_position\":\"center-center\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"media_overlay_gradient\":\"\"},\"children\":[{\"type\":\"button\",\"props\":{\"grid_column_gap\":\"small\",\"grid_row_gap\":\"small\",\"margin\":\"default\",\"text_align\":\"center\"},\"children\":[{\"type\":\"button_item\",\"props\":{\"button_style\":\"primary\",\"icon_align\":\"left\",\"content\":\"Retour \\u00e0 \\\"Remarques\\\"\",\"link\":\"fr\\\/e-toolbox\\\/hinweise\\\/\"}},{\"type\":\"button_item\",\"props\":{\"button_style\":\"primary\",\"icon_align\":\"left\",\"content\":\"Continuer \\u00e0  \\\"Protection respiratoire\\\"\",\"link\":\"fr\\\/e-toolbox\\\/atemschutz\\\/\"}}]}]}]}]}],\"version\":\"2.5.8\"} --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La s\u00e9curit\u00e9 au travail \u2013 g\u00e9n\u00e9ralit\u00e9s Application de l\u2019EPI selon le principe des 3 colonnes Check-lists Visites Audit Formation Service Les 10 r\u00e8gles de l\u2019EPI informations La responsabilit\u00e9 globale de la s\u00e9curit\u00e9 au travail incombe \u00e0 l&#8217;employeur Devoirs de l\u2019employeur Selon LAA art. 82 al. 1 \/ LTr art. 6 al. 1, l&#8217;employeur est tenu [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":2499,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2520","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.swiss-safety.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2520","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.swiss-safety.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.swiss-safety.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.swiss-safety.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.swiss-safety.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2520"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/www.swiss-safety.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2520\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3731,"href":"https:\/\/www.swiss-safety.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2520\/revisions\/3731"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.swiss-safety.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2499"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.swiss-safety.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2520"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}